北京这边那家公司做软件开发做的比较好?

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。

我说说北京这边吧， 工资这方面相对还可以， 3~4年平均大概5，6，7，8K不等吧，工资这方面还是要看你自己的技术能力和面试时候的侃价能力~~至于环境么， 过得去吧~~~说那家公司好， 这个不太好说， 没有公司好不好，个人觉得找到一个能够体现你自己价值和对个人发展有帮助的公司就好了。

Opera北京这边相对来说还是比较小型的（Dev不到50人吧，但都是精英），都是一帮很牛逼的工程师，我们欣赏并认同短小精悍的Team Work！同事关系简单、氛围宽松、时间灵活（我一般早上11左右到公司，呵呵），Team building类的活动相当多呢，比如我们明天去爬山呢。

科研投入世界排名

1、韩国：科研支出占GDP的15%，位列全球第二。尽管面临与北方邻国的战争威胁，韩国在科学研究上的投入并未动摇。自1950-53年朝鲜战争结束以来，韩国已成为世界经济强国，这既得益于科学研究，也得益于经济和政治支持。 日本：科研支出占GDP的49%，排名全球第三。

2、世界科研投入占比2022年排名前十位的国家分别是：以色列、韩国、日本、芬兰、瑞典、中国、丹麦、瑞士、美国和奥地利。以色列以其21%的科研支出占GDP的比例位居榜首，预计其对科研的投资将继续增长。

3、世界科研投入占比2022年排名前十位是：以色列、韩国、日本、芬兰、瑞典、中国、丹麦、瑞士、美国、奥地利。以色列的科研支出占GDP的21%，位居第一，预计这一支出还将继续上升。以色列已采取措施确保科学研究是其优先事项之一，降低了税收，提供了安全保障，并增加了这一行业的支出。

4、科学是发展的动力，各国在科学研究上投入了大量的资金。根据世界经济论坛的数据，全球科研支出最多的前十个国家分别是以色列、韩国、日本、芬兰、瑞典、中国、丹麦、瑞士、德国和奥地利。此前，边肖解释了我们生活中十大有趣的科学现象。

5、NO.宾夕法尼亚大学 （University of Pennsylvania）科研资金：17亿美元（折合人民币约：87亿）宾大是美国科研投入排名前五的学校里唯一上榜的藤校，也是藤校中明显倾向于研究生教育的综合大学：12所学院全部提供研究生课程，其中7所专攻研究生教育。

6、根据最新的教育排名，新加坡位居世界第一，而日本紧随其后排名第二。科研投入：虽然日本在科技发展方面具有雄厚的实力，但是新加坡在科研投入方面却更加强劲。根据最新数据显示，新加坡的科研投入占国内生产总值的比例高达百分之19，而日本仅为百分之28。

收到平安科技的offer了,想问问这个公司如何呢?

首先恭喜你收到平安 科技 的offer，平安 科技 是平安集团旗下的子公司，总部设在深圳，在上海、成都都设有分部，可以说地理位置相当不错了。平安 科技 作为平安集团的高 科技 内核和 科技 企业孵化器，负责开发并运营集团的关键平台和服务，支持集团的保险、银行、投资和互联网业务的高效发展。

平安科技的工作很稳定，虽是民营企业，但是用人制度类似国企，什么裁员啊，整个的裁掉产品线团队啊之类的事情，在平安是不会发生的。对于通信行业不了解，对三星也不熟悉，但是个人感觉通信行业应该很有前景吧。如果打算以后自主创业啊之类的，觉得还是选择三星好。

中兴不了解，但认可度不如华为。从工作内容上讲，中兴和平安完全是做的不同方向的东西，平安全部是企业内部系统（保险银行证券相关），基本是J2EE+Oralce，系统很多，数据规模也很大，最近也有了一些移动终端比如iphone软件的研发，当然也是跟保险银行系统相关的。 中兴做通讯产品，不是太了解。

工资福利，工行虽是国企，但是现在很牛，而且国企除了薪资待遇，其他的福利比较丰厚，待遇应该比较好。但是一般国企的人文环境可能不太好，科技类公司的话比较锻炼人的能力，新人可以比较快的成长起来。要看你是想过安逸一点的生活还是拼搏的生活，前者的话珠海好，后者就是深圳了。

员工可以通过职级的提升来了解到自己的成长情况，有意识的去学习和调整自己的工作状态来获得进步。当然这个也可能会带来一定的副作用，就是有可能会让员工变成提职驱动，只挑选那些有助于个人提升职级的事情做，而不一定是对企业有利的事情。管理者可以视公司的发展阶段逐步将职级信息开放。